模块教程 · 分布式合伙

一个人变一群人,
把核心的人绑在一起

分布式合伙管的是"分钱"——谁能分、分多少、怎么算,
规则提前说清、系统自动记账,合伙才长久。

本文目录
一这个模块帮你做什么(价值流程图) 二分红池怎么运转 三招募与签约 四规则透明,账目清楚 五常见问题
一 · 它管什么

这个模块帮你做什么

很多店的痛点是"想留住核心的人"——光涨工资留不住,口头承诺的分红又算不清。分布式合伙把"分钱"这件事做成一笔明白账。

扫码招募 → 推荐裂变 经营闭环 扫码招募 人带人进得来 签约入伙 出资 / 份数说清 贡献自动计 资源额系统记账 达标分红 该拿的一分不少 推荐裂变 自己人再带人 一个人变一群人——分得明白,才会裂变
把骨干和资源方,变成"自己人"
二 · 怎么用

分红池怎么运转

打开分布式合伙,首页就是本期的分红大盘——数字都是活的。

1顶部三块数字
达标合伙人、总份数、累计已结算分红——这个月分给谁、分了多少,开局就有数。
2建议动作 + 一键执行
系统会提示当期的关键动作(比如"有 3 位合伙人接近达标,可以推一把"),点一下就能执行。
3查看账单
每一期分红的明细都存着——谁、多少份、分了多少钱,随时翻账,谁都不吃亏。
三 · 操作

招募与签约

把"想拉进来的人"变成"合伙人",中间只隔一个二维码。

1招募:扫码加入
点「招募合伙人」生成招募码——对方扫码就能填写资料申请加入,人带人也走同一条路。
2可选推荐人
每位新合伙人都可以关联一位推荐人——推荐关系系统记着,推荐激励自动算。
3签约 → 达标 → 退出,全程有章法
合伙人有状态流程:签约(确定出资和份数)→ 办结达标(满足条件)→ 退出(按规则结算)——每一步都留痕,不扯皮。
四 · 透明

规则透明,账目清楚

合伙最怕"账不清"。这部分把每一分钱都放在桌面上。

·规则配置
分红规则提前配好:份数怎么算、什么条件达标、分红池怎么切——规则是事先说好的,不是事后算的。
·合伙人详情
点开任何一位合伙人:出资方式、份数、本期预估分红、合伙关系——他自己打开也能看到同样的数字。
·我的推荐人 / 我推荐的人
推荐关系双向可查——谁把我带进来的、我又带了谁,关系图清清楚楚。
五 · 常见问题

常见问题

分红是怎么计算的?
按"份数 × 本期分红池"计算,份数由出资和规则决定;每一期的预估分红在合伙人详情里都能看到,结算后进账单。
合伙人怎么加入?
门店生成招募码 → 对方扫码申请 → 门店确认签约,就算入伙了——全程不用纸质合同来回跑。
有人中途想退出怎么办?
走「退出」流程:按已经约的规则结算已产生的分红,退出记录留痕;事先说清,退出也不伤感情。
资源额是什么?
合伙人带来资源、参与经营产生的贡献值——收银开单等环节会自动计入对应合伙人的资源额,是达标和分红的重要依据。
看下一个模块
行业知识库
老板、店长、美容师分角色学课——话术、题库、学习看板,把培训变成生产力。
店务系统小程序码